1.大專以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業，五年以上酒店中高層管理崗位工作經驗，年齡30歲-45之間； 2.有高星級、度假類酒店運營管理體系搭建、經營管理工作經驗的優先考慮； 3.關注市場和政策導向，熟悉酒店各部門運營管理，服務意識強，創新能力強； 4.較強的學習和適應能力、戰略統籌能力、執行能力、溝通協調和應變能力及管理和團隊建設能力； 5. 認同集團和公司的企業文化核心價值觀，具有良好的職業道德，熱情、自信、有沖勁；敬業、抗壓能力強；有責任心；過往工作無不良記錄。 6.能接受公司各項目需求
7K-12K1.年齡35歲以下，有2年以上前臺工作經驗； 2.形象好，氣質佳，有較強的服務意識； 3.工作認真，細心，熟練運用各種服務語言。
4K-5K1. 對民宿度假行業有基本的了解，大專以上學歷，3年以上民宿管理經驗，年齡45歲以下； 2. 有景區特色民宿前期籌建、運營管理體系搭建工作經驗的優先考慮； 3.有良好的語言組織及表達能力，善于溝通； 4. 服務意識強，積極向上的工作態度，有責任心； 5.可以接受工作調動。
5K-7K1.綜合素質：（1）大局意識：能按照集團發展、柏里水鄉戰略定位和思想格局考慮和處理問題，以集體利益為先；認同集團企業文化，具有奉獻精神，成就事業、成就他人、成就自己；為人正直、虛心謙和。 （2）核心意識：緊密團結在集團董事長、總經理為核心的領導班子周圍。 （3）融合發展意識：有強烈的團結協作意識，跨版塊、部門工作順暢、不搞割裂，能夠充分發揮各版塊、部門優勢資源協同發展。 2.工作能力： （1）管理能力：目標、定位明確；以身作則并善于激發團隊積極性，使團隊成員有責任感；敢打硬仗、擅打勝仗；能夠在制度
13K-16K（1）年齡45歲以下，工商管理、旅游管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷； （2）具有5年以上景區運營管理工作經驗，具有成功的景區項目運營經驗； （3）熟悉旅游行業及旅游景區相關規范； （4）具備較強的計劃、組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
15K-30K1、有營銷策劃或景區管理5年以上工作經驗，且有成功案例； 2、本科以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業； 3、獨立工作能力強，有進取心，責任心強，工作踏實細致、積極主動，有較強的分析、協調及溝通能力，較強的口頭表達能力、出色的文字撰寫能力； 4、有項目協調、分工、管理能力和團隊合作理念。
8K-12K